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Was ist das Kunsthaus Museum?
Das Kunsthaus Museum ist ein renommiertes Kunstmuseum in Zürich, Schweiz. Es beherbergt eine umfangreiche Sammlung moderner und zeitgenössischer Kunstwerke und organisiert regelmäßig Ausstellungen und Veranstaltungen. Das Gebäude selbst ist ein architektonisches Highlight und zieht Besucher aus der ganzen Welt an. **
Hast du das Kunsthaus nicht gemacht?
Nein, ich bin ein KI-Modell und habe keine physische Präsenz. Ich kann jedoch Informationen über das Kunsthaus liefern, wenn du möchtest. **
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Produkte zum Begriff Kunsthaus:
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Gamisch, Annett: Eingruppierung Tarifvertrag VersorgungEingruppierung Tarifvertrag Versorgung , Den TV-V korrekt umsetzen , Rück- & Bremsleuchten > Beleuchtung , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240508, Produktform: Kartoniert, Autoren: Gamisch, Annett~Mohr, Thomas, Edition: NED, Auflage: 24005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: Arbeitsvertragsrichtlinien; Berufsbilder; Eingruppierungskatalog; Entgeltordnung; Heraushebungsmerkmale; Mitbestimmung; Stellenbeschreibung; Tätigkeiten; Öffentlicher Dienst; Übertragung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Energiewirtschaft~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~Tarifvertrag~Vertrag / Tarifvertrag, Fachkategorie: Energiewirtschaft und -versorgung~Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor~Öffentliches Recht, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 288 Blätter, Länge: 209, Breite: 134, Höhe: 19, Gewicht: 428, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,32,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Born Digital, Fachbücher von Simone Gehr, Kunsthaus Zürich, Éléonore BernardDas Kunsthaus Zürich besitzt eine der grössten Medienkunstsammlungen der Schweiz. Ein bedeutender Teil davon – rund 170 Werke, vor allem Videoarbeiten – wurde zwischen 1995 und 2005 angekauft. Die Arbeiten vieler Kunstschaffender dieser Zeit sind geprägt von einer radikalen Technologisierung der Gesellschaft und von der Globalisierung: Popkulturelle Erzeugnisse wie Videogames inspirieren und hinterlassen Spuren in der Medienkunst, digitale Technologien werden vermehrt für die Produktion verwendet, es verändert sich die Ästhetik der Kunstwerke ebenso wie ihr Raum- und Zeitbezug und damit auch das sensorische Erlebnis für die Betrachtenden. Der Diskurs erweitert sich und Fragen zur Wahrnehmung, Reaktion und Relevanz der „neuen“ Medienkunst werden gestellt. Das Buch wirft nun erstmals einen Blick auf diesen Abschnitt der Sammlungsgeschichte des Kunsthaus Zürich. Es verortet ausgewählte Schlüsselwerke der Medienkunst in der Zeit um die Jahrtausendwende und kommentiert die verschiedenen Generationen von Medienkünstlerinnen und -künstlern ebenso wie die Herausforderungen, denen Museen bei der Erhaltung dieser Werke gegenüberstehen, und die Strategien zu deren Bewältigung.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Schubladenmuseum 19701977 im Kunsthaus Zürich, Fachbücher von Herbert DistelVon 1970 und 1977 verwandelte der Künstler Herbert Distel (*1942) einen alten Nähseidenspulenkasten in ein Museum. Er bat jeden seiner Künstlerkollegen, für eine der Schubladen ein Kunstwerk im Miniformat zur Verfügung zu stellen. Auch prägende Vorläufer der damaligen Kunstszene wie Marcel Duchamp, Meret Oppenheim, Hannah Höch, Pablo Picasso oder Joseph Beuys sagten Ja, und so sind heute in dem 186 cm hohen Kasten 500 Arbeiten von 508 Künstlerinnen und Künstlern untergebracht (einige waren Teamarbeiten); die meisten sind eigens für das legendäre Miniaturmuseum erschaffen worden. Das Schubladenmuseum machte international Furore: Nach der ersten Präsentation 1972 an der Documenta 5 wurde es in New York gezeigt, reiste durch zahlreiche Museen der Welt und fand schliesslich im Kunsthaus Zürich sein Zuhause. Heute wird es - frisch restauriert - wieder ausgestellt. Das Buch zu diesem faszinierenden Projekt.58,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht. **
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Wie ist der Urlaubsanspruch im IGZ-Tarifvertrag geregelt?
Im IGZ-Tarifvertrag ist der Urlaubsanspruch für Arbeitnehmer geregelt. Laut Tarifvertrag beträgt der Mindesturlaubsanspruch 24 Werktage pro Jahr. Dieser Anspruch kann jedoch durch Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge erhöht werden. **
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer hinsichtlich Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten, die in Arbeitszeitgesetzen festgelegt sind. Sie haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der ebenfalls gesetzlich geregelt ist. Arbeitnehmer genießen Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt. **
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf bezahlten Urlaub, der gesetzlich mindestens 24 Werktage im Jahr beträgt. Zudem haben sie das Recht auf Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt. Bei Kündigungen müssen Arbeitgeber gesetzliche Kündigungsfristen einhalten und in bestimmten Fällen eine Abfindung zahlen. **
- Welche Arten von Kündigungsschutz gibt es im deutschen Arbeitsrecht? - Wie können Arbeitnehmer ihre Rechte in Bezug auf Mindestlohn und Arbeitszeiten sichern?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es den allgemeinen Kündigungsschutz, den besonderen Kündigungsschutz (z.B. bei Schwangerschaft) und den tarifvertraglichen Kündigungsschutz. Arbeitnehmer können ihre Rechte in Bezug auf Mindestlohn und Arbeitszeiten durch regelmäßige Überprüfung der Lohnabrechnungen, das Führen eines Arbeitszeitkontos und die Dokumentation von Überstunden sichern. Im Zweifelsfall können sie sich an ihren Betriebsrat oder einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden. **
Welche Auswirkungen hat das Arbeitsrecht auf die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeiten, Kündigungsschutz und Arbeitsbedingungen?
Das Arbeitsrecht regelt die Arbeitszeiten, Kündigungsschutz und Arbeitsbedingungen, um die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu definieren. Es schafft klare Regeln und Standards, die die Beziehung zwischen beiden Parteien definieren und Konflikte vermeiden. Durch das Arbeitsrecht werden faire Arbeitszeiten, angemessener Kündigungsschutz und sichere Arbeitsbedingungen gewährleistet, was zu einer ausgewogenen und harmonischen Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern führt. Es schafft Vertrauen und Sicherheit auf beiden Seiten und trägt so zu einer stabilen und produktiven Arbeitsumgebung bei. **
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Sammlung Kunsthaus NRW, Sachbücher von Marcel SchumacherSeit 70 Jahren fördert das Land Nordrhein-Westfalen junge Künstlerinnen und Künstler gezielt durch Ankäufe ihrer Werke. So ist mittlerweile eine herausragende Sammlung von annähernd 4.000 Werken zusammengetragen worden, von denen viele der Öffentlichkeit bislang nur bedingt zugänglich waren. Mit einer Auswahl von 250 Highlights zeigt das Kunsthaus NRW Kornelimünster diese Arbeiten zum ersten Mal und bildet in einem opulenten Sammlungskatalog in zwölf Kapiteln das Kunstschaffen in der Kunstregion Nordrhein-Westfalen im 20. Jahrhundert ab. Dokumentiert wird die Entwicklung der Kunstgeschichte von 1912 bis 2000. Die Werke werden von Texten namhafter Autoren und Biografien zu 200 Künstlerinnen und Künstlern begleitet. Bestandskatalog anlässlich des 70-jährigen Bestehens der Sammlung NRW Ausstellung im Kunsthaus NRW Kornelimünster vom 25. Mai bis 29. September 2019.45,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Unbekannte Politische Gefangene, Fachbücher von Kunsthaus Dahlem"Der Unbekannte Politische Gefangene" ist ein Fachbuch, das sich mit einem der bedeutendsten Wettbewerbe für ein öffentliches Monument in Europa nach 1945 beschäftigt. Die Ausstellung im Kunsthaus Dahlem in Berlin beleuchtet die künstlerischen Ergebnisse und die historische Relevanz des Wettbewerbs, der 1952 vom Institute of Contemporary Arts in London ausgelobt wurde. Mit über 1500 eingereichten Arbeiten fand der Wettbewerb internationale Beachtung und reflektierte die Spannungen des Ost-West-Konflikts. Die abstrakte Kunst trat in diesem Kontext als Symbol für Freiheit und Demokratie auf, was jedoch auf gemischte Reaktionen stiess. Viele betrachteten die Entwürfe als unzureichend, um das leidvolle Schicksal der politischen Gefangenen angemessen darzustellen. Obwohl Berlin als Standort für das siegreiche Monument vorgesehen war, wurde der Plan letztlich nicht umgesetzt. Dieses Buch bietet eine tiefgehende Analyse der künstlerischen und politischen Dimensionen des Wettbewerbs und dessen Einfluss auf die Kunstszene der Nachkriegszeit.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gamisch, Annett: Eingruppierung Tarifvertrag VersorgungEingruppierung Tarifvertrag Versorgung , Den TV-V korrekt umsetzen , Rück- & Bremsleuchten > Beleuchtung , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240508, Produktform: Kartoniert, Autoren: Gamisch, Annett~Mohr, Thomas, Edition: NED, Auflage: 24005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: Arbeitsvertragsrichtlinien; Berufsbilder; Eingruppierungskatalog; Entgeltordnung; Heraushebungsmerkmale; Mitbestimmung; Stellenbeschreibung; Tätigkeiten; Öffentlicher Dienst; Übertragung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Energiewirtschaft~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~Tarifvertrag~Vertrag / Tarifvertrag, Fachkategorie: Energiewirtschaft und -versorgung~Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor~Öffentliches Recht, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 288 Blätter, Länge: 209, Breite: 134, Höhe: 19, Gewicht: 428, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,32,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist das Kunsthaus Museum?
Das Kunsthaus Museum ist ein renommiertes Kunstmuseum in Zürich, Schweiz. Es beherbergt eine umfangreiche Sammlung moderner und zeitgenössischer Kunstwerke und organisiert regelmäßig Ausstellungen und Veranstaltungen. Das Gebäude selbst ist ein architektonisches Highlight und zieht Besucher aus der ganzen Welt an. **
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht. **
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Wie ist der Urlaubsanspruch im IGZ-Tarifvertrag geregelt?
Im IGZ-Tarifvertrag ist der Urlaubsanspruch für Arbeitnehmer geregelt. Laut Tarifvertrag beträgt der Mindesturlaubsanspruch 24 Werktage pro Jahr. Dieser Anspruch kann jedoch durch Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge erhöht werden. **
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Born Digital, Fachbücher von Simone Gehr, Kunsthaus Zürich, Éléonore BernardDas Kunsthaus Zürich besitzt eine der grössten Medienkunstsammlungen der Schweiz. Ein bedeutender Teil davon – rund 170 Werke, vor allem Videoarbeiten – wurde zwischen 1995 und 2005 angekauft. Die Arbeiten vieler Kunstschaffender dieser Zeit sind geprägt von einer radikalen Technologisierung der Gesellschaft und von der Globalisierung: Popkulturelle Erzeugnisse wie Videogames inspirieren und hinterlassen Spuren in der Medienkunst, digitale Technologien werden vermehrt für die Produktion verwendet, es verändert sich die Ästhetik der Kunstwerke ebenso wie ihr Raum- und Zeitbezug und damit auch das sensorische Erlebnis für die Betrachtenden. Der Diskurs erweitert sich und Fragen zur Wahrnehmung, Reaktion und Relevanz der „neuen“ Medienkunst werden gestellt. Das Buch wirft nun erstmals einen Blick auf diesen Abschnitt der Sammlungsgeschichte des Kunsthaus Zürich. Es verortet ausgewählte Schlüsselwerke der Medienkunst in der Zeit um die Jahrtausendwende und kommentiert die verschiedenen Generationen von Medienkünstlerinnen und -künstlern ebenso wie die Herausforderungen, denen Museen bei der Erhaltung dieser Werke gegenüberstehen, und die Strategien zu deren Bewältigung.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Schubladenmuseum 19701977 im Kunsthaus Zürich, Fachbücher von Herbert DistelVon 1970 und 1977 verwandelte der Künstler Herbert Distel (*1942) einen alten Nähseidenspulenkasten in ein Museum. Er bat jeden seiner Künstlerkollegen, für eine der Schubladen ein Kunstwerk im Miniformat zur Verfügung zu stellen. Auch prägende Vorläufer der damaligen Kunstszene wie Marcel Duchamp, Meret Oppenheim, Hannah Höch, Pablo Picasso oder Joseph Beuys sagten Ja, und so sind heute in dem 186 cm hohen Kasten 500 Arbeiten von 508 Künstlerinnen und Künstlern untergebracht (einige waren Teamarbeiten); die meisten sind eigens für das legendäre Miniaturmuseum erschaffen worden. Das Schubladenmuseum machte international Furore: Nach der ersten Präsentation 1972 an der Documenta 5 wurde es in New York gezeigt, reiste durch zahlreiche Museen der Welt und fand schliesslich im Kunsthaus Zürich sein Zuhause. Heute wird es - frisch restauriert - wieder ausgestellt. Das Buch zu diesem faszinierenden Projekt.58,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer hinsichtlich Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten, die in Arbeitszeitgesetzen festgelegt sind. Sie haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der ebenfalls gesetzlich geregelt ist. Arbeitnehmer genießen Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt. **
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf bezahlten Urlaub, der gesetzlich mindestens 24 Werktage im Jahr beträgt. Zudem haben sie das Recht auf Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt. Bei Kündigungen müssen Arbeitgeber gesetzliche Kündigungsfristen einhalten und in bestimmten Fällen eine Abfindung zahlen. **
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- Welche Arten von Kündigungsschutz gibt es im deutschen Arbeitsrecht? - Wie können Arbeitnehmer ihre Rechte in Bezug auf Mindestlohn und Arbeitszeiten sichern?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es den allgemeinen Kündigungsschutz, den besonderen Kündigungsschutz (z.B. bei Schwangerschaft) und den tarifvertraglichen Kündigungsschutz. Arbeitnehmer können ihre Rechte in Bezug auf Mindestlohn und Arbeitszeiten durch regelmäßige Überprüfung der Lohnabrechnungen, das Führen eines Arbeitszeitkontos und die Dokumentation von Überstunden sichern. Im Zweifelsfall können sie sich an ihren Betriebsrat oder einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden. **
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Welche Auswirkungen hat das Arbeitsrecht auf die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeiten, Kündigungsschutz und Arbeitsbedingungen?
Das Arbeitsrecht regelt die Arbeitszeiten, Kündigungsschutz und Arbeitsbedingungen, um die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu definieren. Es schafft klare Regeln und Standards, die die Beziehung zwischen beiden Parteien definieren und Konflikte vermeiden. Durch das Arbeitsrecht werden faire Arbeitszeiten, angemessener Kündigungsschutz und sichere Arbeitsbedingungen gewährleistet, was zu einer ausgewogenen und harmonischen Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern führt. Es schafft Vertrauen und Sicherheit auf beiden Seiten und trägt so zu einer stabilen und produktiven Arbeitsumgebung bei. **
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